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雙補助！婦女再就業 僱主及婦女都有獎金拿

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外配阿英在食品工廠與同事一起工作情形。（嘉義就業服務中心提供／廖素慧嘉市傳真）

外配阿英婚後當家庭主婦，孩子讀幼稚園後她經由嘉義就業服務中心輔導到食品工廠二度就業，穩定工作半年，既有薪資收入，也領到勞動部3萬元獎勵金，僱主若符合獎勵條件也可領最高3.6萬元的「調整工時獎勵金」。

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越南籍阿英5年前來臺灣工作，在新竹一家醫療器材檢試紙當品檢人員，後來嫁至嘉義，成爲全職家庭主婦，生育孩子，孩子讀幼稚園後，阿英想再就業，幫忙家計，透過新住民家庭服務中心轉介至勞動部嘉義就業中心找工作。

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就業服務員林芸汝對阿英做諮詢及評估後，認爲阿英缺乏專業技能、工作經驗不足、語言有礙、外表及面試不具優勢，纔會屢次求職碰壁，因而媒合阿英透過「職場學習再適應計劃」、「僱用獎助計劃」到食品公司擔任包裝作業員。

阿英目前已穩定就業6個月，並適應職場生活，還有固定薪資收入可以補貼家用，此外，還領取3萬元的「婦女再就業計劃」獎勵金，她鼓勵新住民姊妹善用勞動部資源再創職涯第二春。

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食品公司也肯定阿英工作表現良好、態度認真，感謝嘉義就業中心媒合，也歡迎更多二度就業婦女重返職場，協助產業人力缺口，公司現職員工會以採母雞帶小雞」的方式帶領新手上工。

嘉義就業中心主任李奇玟表示，「婦女再就業計劃」鼓勵離開職場半年以上的婦女再就業，婦女穩定就業滿3個月即可領取補助最高3萬元；若僱主提供可調整工時的新職缺，並僱用符合計劃資格的婦女，每僱用一人，僱主最長可領12個月、最高3.6萬元的「工時調整獎勵」。

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